Com uma equipe formada por profissionais com diferentes vivências no mercado, nossa proposta é entender os desafios de cada ambiente e trazer soluções inovadoras para o momento do cliente.
Acreditamos na construção colaborativa de soluções e no desenvolvimento de pessoas para o crescimento sustentável do negócio.
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Fazemos uma imersão no universo do cliente para entender os requisitos técnicos e comportamentais da posição e o momento da empresa.
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Reunimos todas as informações essenciais para conseguirmos transmitir a cultura e alinhar as expectativas da organização e de quem está participando do processo.
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Nossa equipe inicia as buscas e entra em contato com as pessoas qualificadas para a vaga
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Depois das conversas, nos reunimos com o cliente e indicamos os perfis para avaliação. Caso tudo esteja alinhado, nossos clientes têm a oportunidade de encontrar pessoas candidatas em poucos dias.
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Se encontramos entraves, informamos nossas dificuldades, aprendizados e percepções. Mantemos a comunicação ativa para realizar mudanças de rota e recomeçamos na semana seguinte.
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Após avaliação do cliente e seleção da pessoa que mais tem a ver com a posição, apoiamos na construção da proposta e, a partir deste momento, entramos na fase final de acompanhamento e garantia.
Para nós, as conexões humanas são a base das boas relações de trabalho. Respeito, empatia e escuta ativa estão presentes em todas as etapas.
Valorizamos a experiência e o tempo das pessoas. Nosso objetivo é deixar os processos seletivos mais humanos e leves, fortalecendo relações e a marca empregadora da sua empresa.
Dedicamos tempo para entender a vaga, o momento e a cultura da empresa, bem como as expectativas e objetivos das pessoas candidatas.
Nossos reportes semanais permitem que os clientes acompanhem todo o andamento do processo. Com transparência, construímos relações de confiança.
Ambientes mais plurais despertam o melhor das pessoas e nós acreditamos na criação de espaços cada vez mais diversos e inclusivos.
Agilidade para entregar as pessoas certas é o foco do nosso método de trabalho.
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Diante da complexidade das vagas, definimos um valor associado à faixa salarial mensal da posição, sendo a média entre 1 ou 2 salários.
Sim. Oferecemos garantia caso a pessoa contratada solicite o desligamento da empresa dentro do período combinado, desta forma, o processo seletivo será feito novamente sem custo adicional.
Não. Dentro do nosso método de trabalho, a identificação de pessoas para as posições será contínua, com ciclos semanais conforme apresentado em nosso método de trabalho.
Não. Caso ocorra a necessidade de cancelar a vaga não será cobrado nenhum valor.
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A percepção de employer branding começa no recrutamento.
Foi-se o tempo em que as pessoas permaneciam a vida toda em uma mesma carreira.
